Heures supplémentaires : l’employeur ne peut rester silencieux face à des preuves précises
Publié le :
15/07/2025
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2025
12h08
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
En cas de litige relatif aux heures supplémentaires, la charge de la preuve est partagée : le salarié doit produire des éléments suffisamment précis sur les heures qu’il prétend avoir accomplies, et l’employeur, qui a l’obligation de contrôler et...